El Concejo aprobó el acuerdo salarial entre la Municipalidad y el Sitram
El Concejo Deliberante de Colonia Caroya, aprobó el acuerdo salarial celebrado entre el Departamento Ejecutivo Municipal y los representantes del Sindicato de Trabajadores Municipales (SITRAM), rubricado el pasado 21 de octubre.
Mediante el acuerdo vigente, las partes acuerdan un incremento salarial adicional para el año en curso, consistente en un incremento en los haberes del VEINTE POR CIENTO (20%).
_“Realizamos la ordenanza, la cual fue tratada y aprobada por unanimidad, en la cual se actualiza la pauta salarial 2022, en un 20 por ciento en los haberes, los cuales impactaron en los meses de octubre y noviembre”, expresó el presidente del Cuerpo Legislativo, Alejandro Ghisiglieri._
_“Nosotros realizamos la ordenanza para que impacte en los jubilados de la municipalidad. Ya rige la nueva pauta salarial para completar el año 2022 y hasta que se empiece a trabajar en los nuevos acuerdos para 2023, los cuales están pactados para finales de enero del año que viene”, explicó el presidente del Concejo._
*Así queda el acuerdo escalonado, anualmente:*
Por lo tanto, la Municipalidad de Colonia Caroya y el Sindicato de Trabajadores Municipales, convienen un incremento de haberes total correspondiente a la pauta salarial anual del año 2022:
1.- con los haberes del mes de abril de 2022, con carácter remunerativo, se incrementará el haber básico.
2.- con los haberes del mes de mayo de 2022, con carácter de suma no remunerativa, se abonará un seis en un diez por ciento (10%).
3.- con los haberes del mes de junio de 2022, con carácter remunerativo, se incrementará el haber básico en un doce por ciento (12%).
4.- con los haberes del mes de agosto de 2022, con carácter remunerativo, se incrementará el haber básico en un siete por ciento (7%).
5.- con los haberes del mes de septiembre de 2022, con carácter de suma no remunerativa, se abonará un cinco por ciento (5%).
6.- con los haberes del mes de octubre de 2022, se incrementará el haber básico en un doce por ciento (12%) con carácter de suma remunerativa, y se abonará un cinco por ciento (5%) con carácter de suma no remunerativa.
7.- con los haberes del mes de noviembre de 2022, se incrementará el haber básico en un cinco por ciento (5%) con carácter de suma remunerativa, y se abonará un nueve por ciento (9%) con carácter de suma no remunerativa.
8.- con los haberes del mes de diciembre de 2022, con carácter remunerativo, se incrementará el haber básico en un ocho por ciento (8%).
Los incrementos establecidos comprenden a todo el personal municipal.
En tanto, la totalidad de las sumas no remunerativas pasarán a ser parte del salario básico del personal municipal de la siguiente forma: el veinte por ciento (20%) con los haberes de enero de 2023 y el cinco por ciento (5%) con los haberes de febrero de 2023.
